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La mission aziendale è chiara, condivisa e guida le decisioni quotidiane
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La visione di lungo periodo è conosciuta e compresa a tutti i livelli.
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I valori dichiarati si riflettono nei comportamenti quotidiani.
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Le regole organizzative sono chiare e applicate con coerenza.
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Esiste equilibrio tra autonomia e disciplina operativa.
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I leader sono riconosciuti come punti di riferimento.
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Il management ascolta persone e stakeholder.
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Le decisioni considerano l’impatto umano oltre che economico.
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I leader favoriscono fiducia e sicurezza psicologica.
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L’azienda sviluppa nuovi leader.
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La struttura è coerente con la strategia.
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Ruoli e responsabilità sono chiari.
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I processi supportano efficacia e velocità.
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Le persone comprendono il contributo strategico del proprio lavoro.
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L’organizzazione si adatta rapidamente al cambiamento.
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L’azienda mette in discussione modelli e processi esistenti.
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L’errore è accettato come apprendimento.
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Esistono spazi e tempi dedicati all’innovazione.
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Le persone sono coinvolte nella sperimentazione.
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L’azienda investe sul futuro.
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